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第195章 人才流动起来(第3页)

虽然跟随陈元庆的时间不长,但赵红霞已经快速的适应在陈元庆身边的工作。

作为秘书,最为重要的是得要有眼力劲。

赵红霞无疑是相当重视自己在北辰工业的工作。

历年来,好工作都不好找!

北辰工业这样工资高,待遇好的工作,那更是打着灯笼都找不到。

由不得赵红霞不重视。

重视了,自然就想要把事情做好。

作为陈元庆的秘书,赵红霞自然一切以服务好陈元庆为先。

“但是,在全球范围内,我们北辰工业依旧只是一只小虾米。根本就算不得什么。”

“想要强大,唯有苦练内功!”

“怎么弄?”

“只有依靠技术研发!”

“加大技术研发投入,除了资金的投入之外,还得要有足够的人才来从事研发工作。”

北辰工业一直以来,都面临着一个困境,就是研发人才缺乏的问题。

情况倒是在不断的好转当中。

最少现在,北辰工业在大学里面去招人,能够吸引到学生来了解北辰工业。

陈元庆指着茶几上的报纸:“人才那里来?各所大学里面有无尽的人才等待我们去挖掘。”

“老周,接下来,你们人事的任务就很重。不仅仅要在渝州和蓉城的高校里面去招人,全国的高校,都得要去。北辰工业需要人才,对人才的需求,是无限的,有多少就要多少。”

项娜:“老板,技术研发人员的招聘,还是得要问一下研发部那边,看到底是缺那方面的人才。这样子,人事才是能够有的放矢的招人。”

“这个事情,老周和研发部门那边进行商量。反正还是那个原则,研发要的人,老周你要想尽一切办法给搞来!”

是搞来,不是请来……

陈元庆的意思,为了把人搞来,可以使上一些手段之类的。

人才这东西,只要是脑壳没有病的人,都知道重视。

一般来讲,在各家单位里面,日子过得都还是不错的。

但是,现在这时期,不少人才的日子过得还真的有着些抑郁。

研发经费不足的情况下,能说会道的人自然就能够拿到更多的经费。

而嘴笨的人,自然就没有或者很少。

然后就形成了一个恶性循环。

接下来,国内的科研环境大坏,就在这个时候形成的。

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