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第294章(第2页)

做技术研发工作,本科生现在依旧能用,但是入职之后需要进行培训上很长一段时间之后才是能够上手工作。

至于说进行独立研发技术……

能够进入到北辰工业的,说明都是有着些天赋的。

可人与人之间,也是有着差别的。

“研究生总共招聘到一百零九人。其中硕士研究生87人,博士研究生22人。”

陈元庆满意的点头:“人还挺多。”

北辰工业的研究生很多来自于渝州当地的大学,由教授们直接推荐入职。

大学的教授会推荐自己优秀的学生到北辰工业来。

甚至说得夸张一点,要不是北辰工业不要他们这些老头,他们都是想要到北辰工业来任职。

实际上,北辰工业也是和渝州大学有教学上的合作。

就是北辰工业任职的高职级技术研发人员去学校任教。

去学校任教会不会耽搁研发?

陈元庆倒是觉得这挺好的。

换换脑子!

而且,也是可以去学校挑选上一些好苗子到北辰工业来。

陈元庆目光落在本科生名单上,国内最顶级名校的学生都有:“这些学生,也不知道最终入职的能够有多少人。”

意向协议对于学生并没有什么太多的约束力。

北辰工业也不可能说因为学生不来入职报到而去告他们。

“最终入职的人应该会是有百分之九十五以上。我们北辰工业怎么的来讲,也是顶好的单位。”

北辰工业因为是民营企业,在待遇上面来讲,属于国内独一档的存在。

即使什么外资企业,也是比不上北辰工业的待遇。

除了待遇这块,北辰工业的内部上升通道是比较好的。

除了职位晋升之外,还有职级晋升。

一条路肯定没有两条路来得宽敞!

而且,职级晋升是很公开透明的,只要有本事就能升。

最为重要的一点,北辰工业的分房,是看的职级。

职级是什么?

是反应资历和本事的。

光是熬资历,在北辰工业也是能够分到房子,就是需要实力。

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