魔蝎小说

第八堂课 谨慎交友真诚合作（第3页）

人格成熟的重要标志：宽容、忍让、和善。

——戴尔·卡耐基

有人说：在这个世界上或许很难有完美的个人，但很可能有完美的团队。重视团队组建，加强团队培养，引领团队成长，就是职场打拼成功的不二法门，也是打造魅力团队的“三部曲”。重视团队组建，就是重视自己的生活圈子，重视自己的工作伙伴。这是构建良好合作关系的基础。

在一个狼群内部，每一匹狼都具有自己独特的声音，这声音与群体内所有其他成员的声音不同。但是，当狼群深情地嚎叫时，它们却成为一个最完美的整体。狼群虽然有严格的等级制度，也是最注重整体的物种，但这丝毫不妨碍它们个性的发展和展示。即使是具有最大权力的阿尔法狼，也没有权力去要求其他的狼模仿自己的声音嚎叫，也没有权力去要求其他的狼模仿自己的行为。

在狼群中，每一匹狼都要尊重其他狼的嚎叫，因为那是狼个体与团队最和谐的表现。

对于一个由狼性员工组成的团队而言，每一个员工都有自己的优势和长处，在这个团队里，他们可以充分展现自己的个性，发挥自己的能力，为团队创造业绩。同时，与其他团队成员进行优势互补，发挥团队的最大威力，制造出“l+12”的效果。充分发挥团队成员之间优势互补的作用，让全体团队成员尽可能地发挥各自的才能，使整个团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力。

生活中处处需要团结协作，如果有一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人团结协作，那就势必会影响集体的利益。

举个例子来说。在足球比赛中，进球的大多数是前锋，而后卫就要像绿叶衬托红花那样，乐于奉献。如果大家只顾自己进球，你踢你的，我踢我的，你不传球，我也不传球，不肯与他人合作，那么他们在比赛中肯定必败无疑。就像意大利AC米兰队一样，他们在20世纪80年代，曾经夺得意大利冠军和欧洲冠军杯赛冠军，保持了50多场不败的纪录，他们靠的是什么呢?靠的就是团结协作，不顾个人得失的精神。可是到后来，AC米兰没落了，又是什么原因呢?是没有球星吗?不是，从他们球员的名单可以看出，他们中依然有很多超级球星，那么输球的原因是不像以前那么团结协作无疑。从这正反对比中，我们可以看出团结协作是多么的重要!人是多么需要团结协作。

如果你新加入一个团队，你要尽快主动地担当起团队中的重要角色，尽快成为团队中的重要力量，尽快成为团队成员的依赖和依靠，并且时时刻刻为将来能够独立带领团队作准备。

如果你要创业，要组建一个新的团队，你要尽快转换角色，提升自己，尽快准确引导或者选择团队成员，尽快地制定规则和实行措施推动团队的发展。

简单来说，组建一个强大的团队不外乎“三个不错”，即团队管理者不错、团队成员不错、团队的氛围不错，即彼此之间的联系不错。反过来说，如果你想成为一个优秀团队的组建者，那么这“三个不错”就是：领导不错、下属不错、规距不错。

如果一个团队在这三个方面都做得不错了，那么这个团队必定是一个强大的团队。如果，让一个6岁的儿童去影响和领导一群18岁的青年，肯定会让人感到匪夷所思。让一个从来没有登台表演经验的大学生与央视主持人李咏比试主持《幸运52》的水平，肯定会让人觉得强人所难。让一个从来没有管理和领导过团队的员工去执掌和领航世界500强企业，也肯定是异想天开。

在生物学角度，越是弱小的种群越容易群居合作，越是智慧高绝力量强大的物种反而会离群索居。人类很特殊，本质是社会型的生物，但是随着文明的发展，开始形而上的隔离自我，开始与周围产生戒心，筑建保护网自我保护，或是向鸵鸟和刺猬学习。社会发展的方向却和此相反，越来越细化的社会分工，要求更高的合作，于是，人们在隔阂自我的同时开始合作。

因此，无论在哪个领域、哪个方面，个人的知识、经验和能力毕竟是有限的，只有博采众长，发挥团队力量，才能从各个层面上对决策不断完善，确保其正确可行。

团结就是力量，这是一条永不过时的真理。谁不重视团队的力量，谁就将在一意孤行中败下阵来，甚至身败名裂。所以，团结合作要从自己做起。

【为人处事妙语】：团队合作精神，不仅仅适用于各种现代组织，也适用于人际关系网络和社会生活中的方方面面。

正确理解竞争与合作

一个有真实价值的人，应该是一个完整的人；而一个完整的人，应该是一个外在价值（把个人的知识和能力发挥出来）和内在价值（个人的知识、能力和德行）统一的人。

——戴尔·卡耐基

在现实生活中，有这样首两童谣：“一个和尚挑水喝，二个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”

两首童谣，叙述了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为不负责任，互相推诿；“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，是团结合作的结果。

现代社会是一个充满竞争的社会。竞争是指为了自己的利益而跟人争胜。“物竞天择，适者生存”，这是竞争的本质和普遍规律，也是自然界、人类社会得以前进的动力所在。可以说，竞争是无处不有、无时不在。合作是指两个或两个以上的人为了完成一项工作而团结一致，齐心协力。竞争者与合作者作为竞争与合作的主体及对象与竞争合作相伴而生、相伴而灭。

我们都知道，每年的秋季，大雁由北向南以“人”字形长途迁徙。大雁在飞行时，“人，，字形的形状基本不变，但头雁却是经常替换的。头雁对雁群的飞行起着很大的作用。因为头雁在前开路，它的身体和展开的羽翼在冲破阻力时，能使它左右两边形成真空。其他的雁在它的左右两边的真空区域飞行，就等于乘坐一辆已经开动的列车，自己无需再费太大的力气克服阻力。这样，成群的雁以“人”字形飞行，就比一只雁单独飞行要省力，也就能飞得更远。

合作与竞争看似水火不相容。其实不然，合作与竞争有许多相通的地方。合作与竞争，可以说伴随着人类的出现而几乎同时出现。从原始社会到奴隶社会，从封建社会到资本主义社会，直至今天的社会主义社会，合作与竞争不仅没有削弱、消亡，相反，随着时间的推移和社会的进步，合作与竞争的趋势在增强。而且，随着人类生存空间的不断拓展，交往的不断扩大，人与自然斗争的不断深化、科技的不断发展，合作与竞争的联系也在日益加强。

竞争能激起一个人无尽的智慧和浅能．每一个人都想通过拼搏从而取胜的愿望，展现自我价值的意愿．据大量科学家的研究证实了这点。通过竞争并获得胜利的重要意义．他们断言：获取胜利会在一场游戏，一项运动中或是任何一件事情中。对于一个人的自尊心和健康具有深远的意义．个体通过不断的竞争并获取胜利的过程中，能改变一个人对未来生活的态度，不断的取得成功会建立一个人的自信心以及鼓起人的高昂的志气．重燃起内心中的热情．最大限度地发挥出一个人的创造力．相对而言，一个害怕竞争，凡事都畏首畏尾的人一生由于没有迎接挑战的勇气与热诚，只会浪费一次又一次的机回，抱憾终生，永远被笼罩在失败的阴影中。

竞争还有能够令一个濒临绝境的团队重获新生的魔力，古代日本的老渔民发现如果将几条生性活泼的沙丁鱼放入一群被打捞的懒惰的鲇鱼当中。由于好动的沙丁鱼在鲇鱼中乱窜，给鲇鱼带来一中危机感，它们奋力游动，从而避免了由于窒息而亡，这便是有名的鲇鱼效应。

鲇鱼效应同样适用于社会团体，经验丰富的管理者在面对一毫无活力地团队时，他们便会引进一批充满活力，积极行动的新人，以打乱团体中原来已经形成了的较为稳定的工作人际关系，由于新人们个个如狼似虎，不畏强者，敢于争胜。这让元老们为了维护自身的利益不得不解放思想积极行动起来，以适应激烈的竞争（而且据科学家们研究证明潜在的危机感会更加地激发人们之间的竞争），从而使团体焕发新的活力与创造力。

竞争与合作是统一不可分割的，竞争要求合作，而合作促进竞争。在一个合谐融洽的团队中，各成员互爱，互勉，互补，互利，互惠，有利于竞争本身所需的信息的互相交留，知识和经验传播和互相借鉴。正如一位名人所言：你有一个思想，我有一个思想，我们互相交换，我们各自就有两个思想。那么通过合作团对就拥有了更多的思想了。

不仅如此，一个富有集体感情与团队精神的群体，由于集体内部各成员拥有共同的目标而互相合作，从而最大限度的减少了群体的内部消耗。因而能够聚集无比强大的群体的智慧和创造力，组成一个战无不胜，攻无不克的团队。

竞争与合作都是社会进步人生成功的动力，竞争与合作是一对好搭当，下过跳棋的人都知道，6个人各霸一方，互相是竞争队手，大家彼此都想先人一步，将自己的6颗玻璃球尽快移到预定地点，如果你只讲求合作，放弃竞争，一味地为别人搭桥铺路，那别人会先到达目的地，而你则会落后于人，最终落得个失败的下场。相反，如果你只注意竞争，而忽视合作，一心只想拆别人的路，反而延误了你自己的正事，你还是不会获胜的。

因此，在当今市场竞争条件下合作共赢已成为竞争各方的普遍认识。我们应顺应潮流，主动参与公平的积极的竞争，与此同时更要加强平等的真诚的合作，以开放的自信的良好心态面对竞争与合作。

【为人处世妙语】：有竞争就有合作，反之，有合作更离不开竞争。这是社会发展的必然，也是良好人际关系的正常反应。