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第992章 逼宫变笑话省下千万违约金(第3页)

所以,林浩然不会同意我们的辞职,他没有选择,只能留下我们,只能做出让步!”

弗兰克·罗斯曼露出满意的笑容,说道:“这不就得了,这样,你召集团队,半个小时后召开一场会议,到时候我们商量此事。

这个问题得不到解决,我们在美高梅影业就毫无意义,不能再拖了,必须要逼这个华人一把!”

“好,boss,我马上去安排!”亨利说完,快步离开办公室。

弗兰克·罗斯曼脸上的笑容慢慢消失。

就在半个小时前,他接到了环球董事长卢沃瑟曼的电话,要求他换一种方式,不要一次签三份,一份一份地签,每一份的价格都做得合理一些,不要让林浩然觉得太离谱。

温水煮青蛙,让林浩然慢慢接受。

弗兰克·罗斯曼觉得,最好的办法就是,拿回属于他的权力!

作为美高梅影业的董事长兼ceo,不能决定公司的重大决策,这算什么董事长,算什么ceo?

所以,他才有了想要逼林浩然一把的念头。

思来想去,他都觉得对方不可能让他带团队离职。

这对美高梅影业的伤害太大了。

“林浩然?我会让你知道,你有钱又怎么样,这里是好莱坞,不是你的香江,在好莱坞,就要遵守我们的规则!”弗兰克·罗斯曼喃喃说道。

半个小时后,弗兰克·罗斯曼召开了团队会议。

这个由他一手搭建的管理团队,占据了美高梅的整个高层所有职务,从财务总监到运营总监,从法务总监到市场总监,从制片总监到发行总监,每一个关键岗位都是他的人。

如果这个团队集体辞职,美高梅影业的高层就会瞬间真空,没有人能接手,也没有人敢接手。

这就是他的底气。

会议经过热议,最终一致同意,以团队离职的方式来逼迫林浩然让步。

这不是冲动,而是经过深思熟虑后的集体决策。

他们不是要真的离开,而是要让林浩然知道,他们不是可以随意摆布的棋子。

如果林浩然不能给他们基本的尊重,他们就离开。

好莱坞不是只有林浩然一个老板,他们也不是只有美高梅一个选择。

离职是假,要权是真!

于是,美高梅影业众高层开始各自写起离职信,准备一并递交给林浩然。

每一封信都措辞得体,理由充分,态度恭敬,但字里行间透着一种“林浩然这位老板干涉过多导致团队没有必要存在”的暗示。

他们不是直接指责林浩然,而是用一种体面的方式告诉他,你不信任我们,不给我们权力,那我们留下来也没有意义。

弗兰克·罗斯曼把所有的信看了一遍,满意地点了点头。

“很好,大家的信都写得很好,没有一句过激的话,但每一句都在传递一个信息,我们不接受被架空,这样,就算林浩然拿到信,也挑不出我们的毛病。

我们不是在威胁他,我们是在告诉他,我们有自己的尊严和底线,因为他不能给我们基本的尊重,所以我们选择离开,这是我们的权利,也是我们的选择。

亨利,一会你去把这十几份离职信全部传真给林浩然,此事不能拖了。”

“好的boss,我马上去处理!”亨利说完,拿着十几份辞职信,匆匆离开会议室。

……

拉斯维加斯,美高梅大酒店,董事长办公室。

林浩然此刻正在写着一份解聘书。

对于美高梅影业的职业经理团队,他是一刻都不想留了。

弗兰克·罗斯曼这种已经做出背叛公司利益的职业经理人,继续留着,只会成为美高梅影业的毒瘤。

他已经知道,在合同没到期的情况下,如果将弗兰克·罗斯曼团队提前解聘,将要赔偿超过一千万美元的违约金。

可那又如何?

对如今财大气粗的他而言,一千万美元不过是洒洒水罢了,赔就赔了,留着这个毒瘤在美高梅影业,损失的可不止一千万美元。

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