第二天一早,吴天先去木材厂。
赵组长见到他,一拳捶在他肩上:“好小子!给咱们厂争气了!厂长和书记都在办公室等你呢!”
厂领导的态度比吴天预想的还热情。
王厂长亲自给他倒茶:“小吴啊,你在清华搞的那个机器,咱们都听说了!部里都挂上号了!怎么样,寒假这一趟顺利?”
吴天简要汇报了情况。
书记听完,拍板道:“这样,厂里决定,给你开个座谈会!
你把这次试制的经验,还有那个什么模块化设计的思想,跟咱们技术科和车间的骨干讲讲!咱们厂虽然用不上木工机床,但思路可以借鉴嘛!”
座谈会定在两天后。吴天回家整理材料时,郑娟递过来几张纸条:“那几个找你的人,又来电话了。”
吴天按号码拨过去。
胶合板厂的技术科长首接问:“吴工,听说你设计的那机器能自己换刀头?我们厂有种胶合板修边工序,老得换刀,能不能给琢磨琢磨?”
农机修理站的老站长更实在:“小吴同志,我们是集体单位,买不起新设备。
你那机器要是真便宜好用,能不能帮我们改改现成的车床?不多要,能铣个齿轮就行。”
二轻局的干事则说:“吴天同学,局里领导很重视你的成果。
想请你抽空来局里坐坐,介绍一下大学生科技创新的经验。”
吴天一一应下,心里有了盘算。
这些都是机会,也是试金石。
座谈会那天,木材厂小会议室挤满了人。
吴天没用讲稿,就着黑板画结构图,讲模块化设计的核心理念,讲怎么在现有条件下做改进。
台下的人听得入神,提问一个接一个。
会开到一半,会议室后门悄悄进来两个人。
吴天没注意,继续讲着快换接口的偏心轮锁紧原理。
等讲完一段,王厂长站起来:“大家静一静!介绍一下,这位是市科委的李主任,这位是工业局的张副局长!”
全场哗然。
吴天也愣了。他没接到通知有领导要来。