那么铜钱从哪里来呢?
今后各个部门和工坊,都会对参与劳作的族人发放铜钱,把这当成对他们劳动的回报。
为此,宗庙这段时间,在大巫师和族长的召集下,各个工坊的负责人、各部门的负责人,经常聚集在一起,反复讨论这种用发放铜钱来代替物资发放的办法,逐条确定每个工坊、每个部门该发放多少铜钱,制定出一个统一的标准,以后就按照这个标准来发放铜钱。
“事务长,物资都已经准备好了,准备了厚麻布衣物3500余套,兽皮鞋、麻布帽、手套则与之配套,另有细麻布衣物4000余套,袜子余双,羊皮大衣2000余件……”
旁边的鸟鸣打开记录着详细数据的手册,仔细跟水草一条条汇报。
在宗庙里,他一直都是水草的得力助手,这次物资发放,就是由宗庙的事务部门负责的,水草自然要亲自来负责监督和清点。
毕竟部落前段时间才设立了财务司,全程要对物资的发放进行监督,要是出现问题,那就麻烦了,水草可不想事务院成为部落第一个被财务司找出问题的部门。
“好,物资筹备妥当就好,吃过午饭,先通知农事部门,让他们尽快过来,他们人最多,我已经提前跟他们说过,铜钟敲响十三下,他们就会到这里来排队领取,等会再去通知一遍。”
“明白了事务长,等这里结束后,我就去跟石雪队长说!”
本部现在有3000多人过冬,除了来学习的“留学生”,还剩下2500多名本族族人,这些人,每个都能领取一份物资。
这些物资,就是部落今年发展的“红利”,也是给这些族人一年辛勤劳作的奖励和肯定。
虽然看起来要发放的物资数量很多,但相比于这一年部落总体的收获,发放掉的这些,其实只占很少一部分,部落收获的,至少在发放的十倍以上。
“以后不同的部门,不同的事务,拿到的铜钱就不一样,事务长,我们以后是不是也同样如此?”
清点完物资,确认无误后,鸟鸣将登记物资的册子递给水草,略带疑惑地问出了心中的想法。
“不错,族长、大巫师都已经明确过,部落以后将逐步减少直至结束物资的直接发放,改用发放铜钱的方式来替代。”
接过鸟鸣手中的材料,水草仔细看过后不禁点了点头,接着说道:
“既然改成发放铜钱,那就需要有个明确的标准,而不同的工坊、部门,劳作的标准是不一样的,甚至同一个工坊、部门里,不同位置的族人,他们拿的铜钱数量也是不同的。”
族长这样要求,确实很有道理,每个人都一样,那就很难激励那些想要好好干的族人。
鸟鸣听完若有所思地点了点头,干的活不同,自然拿的铜钱就不同,要是像以前那样,有活大家一起干,分物资大家一起分,干得好和干得不好都一样,那对认真做事的族人来说,确实很不公平。
现在用这样的办法,实际上是部落对那些认真做事、踏实肯干的族人的肯定和鼓励,让大家知道,多劳才能多得。
这也是熊洪在追求的,从平均分配转变成按劳分配。
“不同工坊给族人发放的铜钱数量是不一样的,之前,宗庙都会参考各个工坊负责人的意见,有的工坊或者部门能赚到铜钱,给族人自然就发放的多;有的部门没有什么收入来源,能发放的铜钱就少,这个方法,族长很不认同。”