林念慈看着这张图。
她用了三年隐忍、38小时录音、一次离职、一场恐惧——现在这些全部浓缩在一张A4纸上,黑色签字笔画的方框和箭头。
赵敏用三年学财务拆出来的结构,就是这样。
"但有一个问题,"赵敏的手指移到流程图的中间——壳公司和星辰科技之间的那条线,"这条线,是从星辰科技的内部系统发起的。也就是说,钱从星辰科技的账上流出去,必须经过星辰科技内部的审批流程。谁有权限批准这笔钱出账?"
"陈维远。"
"不只是他。VP级别的审批需要财务总监会签。星辰科技的财务总监——"
"方晴。"
赵敏点头。
"方晴不只是删邮件。她是洗钱链上的必要节点。没有她的会签,钱出不去。"
林念慈的手指在桌面下收紧了。她感觉到指甲掐进掌心的压力,但疼痛是隔了一层的——和三年前在会议室第三把椅子上一样的隔层感。
"那张远呢?"
"张远负责的是合同环节。虚假技术开发合同需要有人签——不是陈维远签,是壳公司那边的法人签。但合同的技术服务内容是张远拟的。他是甲方代表,负责定义这笔钱买的是什么服务。"
"他定义的是假服务。"
"对。但合同从文本上看是合规的——有服务内容、有交付标准、有验收条款。你从合同表面看不出它是假的。只有核对实际交付物——发现没有任何真实的技术开发产出——才能证明合同是虚假的。"
"谁来核对?"
"审计。外部审计或者税务稽查。但启动审计需要线索,线索就是你的录音和我的数据。"
林念慈低头看着流程图。
陈维远发起,张远签合同,方晴会签审批加删邮件善后。三角结构,每个人负责一个环节,缺一不可。
"念慈,"赵敏的声音放轻了,"你现在明白了吗?你要对付的不是一个人,是一个链条。链条上的每个环节都有人把守。你不能只撬一个人,你要同时撬三个。"
"怎么同时撬?"
赵敏没有立刻回答。她端起保温杯喝了一口水——不是美式,是白开水。她放下杯子的时候,杯底在桌面上发出一声很轻的"嗒"。
"我们需要一个契机。一个让链条上三个人同时紧张起来的契机。让他们慌。慌了就会出错,出了错就会留下新的痕迹。"
"什么契机?"
"你主动联系陈维远。"
林念慈的呼吸停了一拍。
"不是摊牌。是示弱。"赵敏的声音很稳,每个字都像被称过重量,"你去找他,告诉他你离职之后发现了一些事——不要说录音,不要说壳公司——就说你发现自己的绩效被改了,想问问是不是有什么误会。你表现得像一个不知道自己被算计了的人。让他觉得你没有威胁。"
"然后呢?"
"然后他会做一件事——联系方晴。确认你的绩效是怎么改的,邮件删干净没有。他一联系方晴,方晴就会紧张。方晴一紧张,张远也会被牵动。三个人同时动,我们就能看到新的痕迹。"
"你怎么知道他会联系方晴?"
"因为他是陈维远。他不是一个会自己处理麻烦的人——他有系统。系统是他最大的安全感。遇到威胁,第一反应不是自己判断,是启动系统。这是他三年来的一贯模式。"
林念慈想了一下。
"如果他不联系方晴呢?如果他直接联系我?"
"那更好。直接联系你,说明他觉得你比他以为的更聪明。他会想搞清楚你到底知道多少。这时候他会试探——你只要扛住试探,不暴露录音和壳公司,他就会判断你只是发现绩效被改了但不掌握核心证据。然后他才会放心地去联系方晴善后。"
"你怎么确定他能判断错?"
赵敏看着她。
"念慈,你在他手底下待了三年。他以为他了解你。但他了解的是那个忍的你——那个指甲掐掌心也不出声的你,那个被换奖也不闹的你,那个每天加班到十一点还要发朋友圈说值得的的你。他不了解现在的你。"
"现在的我?"
"现在的你已经签过一次离职单了。签过离职单的人,和没签过的人不一样。你走过了那道门。走过那道门的人不会再怕。"