耿晓俊点头:“明白,老板,我这就安排。”
掛了电话,耿晓俊马上通知人事,邱启国,录用了。
结果第二天一早,邱启国就乐呵呵地来报到了。
虽说岗位只是生產技术岗,跟以前搞研发没法比,显得没那么高大上,但也能接受。
更关键的是,这工资开得真不低。
据邱启国打听,比起国內同类型岗位,直接翻了一倍。
而且人事还悄悄说了句:干得好,公司会分股份当奖励。
这可就厉害了。
股份激励这种事,一般只有大厂才玩得起,比如国內的华威、阿里嗒嗒、腾寻、自由跳动这些巨头。
国外更是常见,但门槛极高,普通人想都別想。
尤其是这种高科技製造企业,一旦拿到股份,分红能嚇死人。
效益好点,一年几百万轻轻鬆鬆。
邱启国在湾积电干了快五年,连个股份的影子都没见著。
现在刚进来就提分红?是不是太大方了点?
他心里嘀咕,多半是画饼,嘴巴上说得漂亮,实际上根本拿不到。
可后来一跟同事聊天,傻眼了。
不少人真拿到了股份。
虽然多少不一,但分红真金白银,一年下来赚得不少。
也难怪,秦帆半导体一年赚的利润,几百个亿起步。
公司人数又不多,人均分到的钱,自然水涨船高。
在这儿上班,简直是捡到宝了!
连邱启国都忍不住眼红了。
上班时间一到,他立马打起十二分精神,打算好好看看这家公司的生產线到底牛在哪儿。
凭什么能全球第一个干出3纳米晶片?
连湾积电都被甩在后面!
可当他走进厂房那一刻,整个人愣住了。
我靠!这是啥神仙操作?
不用穿无尘服?
整个產线全封著,只能隔著玻璃看里面机器自己动?
这……这怎么干活?
带他的生產主管喊了一句:“小董,別愣著了,过来这边,我教你咋上手。”
邱启国“哦”了一声,赶紧跑过去。