他关掉手机,闭上眼睛。
在黑暗中,他仿佛又看到了那个长着父亲脸的怪物,听到了阿雅最后的嘶吼,摸到了秦司令那只冰冷的手。
“痛苦是药,不是毒。”
他在心里默念着这句话,像念一句咒语,强迫自己入睡。
第二天,林见准时出现在了智云科技的面试现场。
公司位于一栋崭新的写字楼里,装修极简,满墙都是绿色的植物墙和励志标语。空气中弥漫着昂贵的香薰味,掩盖了新家具的甲醛气息。
面试官是一个戴着金丝眼镜、笑容标准化的HR,姓王。
“林先生,请坐。”王HR指了指面前的椅子,笑容弧度精准得像是用圆规画出来的,“我看你的简历,有一段长达半年的空窗期,能解释一下吗?”
林见看着对方那双过于明亮的眼睛,感觉像是被两个探照灯照射着。
“生病了。”林见如实回答,“在医院躺了半年。”
“哦,理解理解。”王HR在笔记本上敲了几下,语气里带着一种职业化的同情,“现在身体完全康复了吗?有没有……后遗症?比如,情绪上的波动?”
“没有。”林见说。
“很好。”王HR点点头,笑容加深,“我们公司很看重员工的心理健康。毕竟,设计是服务行业,我们需要时刻保持积极、正向的心态。”
他顿了顿,身体前倾,压低声音,像是在分享一个秘密:
“说实话,我们公司,正在推行一项全新的员工关怀计划。叫做‘心晴打卡’。每天上下班,只要在公司的终端机上,做一个简单的情绪测试,就能获得积分,兑换下午茶券。”
林见的心猛地一沉。
“情绪测试?”林见问。
“对,很简单。”王HR指了指走廊尽头的一台机器,“就是测测你今天开不开心,有没有压力。不开心也没关系,我们会提供专业的疏导建议,甚至……一些小小的激励。”
王HR的笑容,在林见眼里,渐渐与那个“心绪管家”的粉色金字塔,重叠在一起。
“我通过了面试吗?”林见突然打断了他。
王HR愣了一下,似乎没料到话题转得这么快。
“呃……技术总监还要再面你一面。不过,林先生,我想提醒你,我们是一家追求效率和和谐的公司。我们不欢迎……负能量。”
林见站起身,整理了一下并不存在的衣领。
“谢谢。不过,我想我可能……不太适合贵公司的‘企业文化’。”
他转身离开,没有回头。
走出写字楼,外面的阳光刺眼得让人流泪。
林见站在人行道上,看着玻璃幕墙里,那个倒映出来的、略显狼狈的自己。
他突然意识到,战争并没有结束。
它只是换了一副面孔,换了一个战场。
从怪兽,变成了写字楼。
从金字塔,变成了“心晴打卡”。
林见拿出手机,删掉了“智云科技”的面试邀请。
他得去找老枪。
这件事,没那么简单。
(第三十一章完)
下一章会写:林见入职新公司,结识怪癖同事“老周”,以及“心晴打卡”的诡异之处。