“没有。”Roxie签下名字。
“好。”李智慧收起合约,“从明天开始,你们五个人搬到新的宿舍。训练计划全部调整,为出道做准备。”
“从现在起,你们是一个团队了。未来七年,你们会吃在一起,练在一起,睡在一起。会有争吵,有压力,有自我怀疑。”
她的目光扫过五张年轻的脸,“但记住,你们登上舞台的那一刻,命运就绑在一起了。一个人的失败,会是五个人的失败。一个人的荣耀,也是五个人的荣耀。”
Roxie旁边,李知妍的手在微微颤抖,郑敏书深呼吸着,朴宥拉紧抿嘴唇,金彩彬眼眶已经红了。
这些是人类在重大时刻的情绪反应。
Roxie也调整自己的面部肌肉,模拟出“凝重的决心”表情。
她眉毛微蹙,嘴唇抿紧,眼神聚焦在合同上。
“最后,”李智慧说,“你们需要选出一个队长。我建议由年纪最大的……”
“我想提议Roxie欧尼。”李知妍突然举手,声音不大但清晰。
所有人都愣住了,包括Roxie。
“为什么?”李智慧问。
“因为……”知妍看了一眼Roxie。
“欧尼是最不会感情用事的人。”
“在压力最大的时候,我们需要一个能保持绝对冷静的人帮我们做出决定。”
“而且,欧尼总是知道怎么做才是最有效率的。”
郑敏书犹豫了一下,也点头:“我同意。而且Roxie欧尼虽然话不多,但她给出的建议总是对的。”
朴宥拉和金彩彬交换了一个眼神,最终也表示了同意。
李智慧看向Roxie:“你的想法?”
Roxie的处理器正在高速运行。
队长的那些职责,包括管理团队日程、代表团队发言、在危机中做决策等,这些她都能通过计算得出最优解。
但人类团队所需要的情感支持、矛盾调解、士气鼓舞、协调成员关系等等,这些需要情感智能的任务,她的数据库里只有理论模型。
“如果大家信任我,”她最终说,声音平稳,“我会尽力。”
不是“我会做好”,而是“我会尽力”。
这是她从人类那里学到的、用于降低期望值的表达方式。
“好,既然是你们自己选的。”李智慧拍板,“那Roxie担任队长。但彩彬,你担任副队长,两人互补。”
这是五个女孩第一次以“AXIS”的名义站在一起。
摄影师来会议室拍下了第一张团队照。
Roxie站在中间,两侧是未来的队友。
她的姿势标准,笑容弧度完美。
而其他四个女孩,笑得各有各的真实。
紧张的、兴奋的、憧憬的、恍惚的。
李智慧颔首示意摄影师停下。
她顿了顿,声音沉下来:“还有一件事要提前告诉你们。AXIS的出道,不会很和平。”