“什么?洛克菲勒?”胖太太惊叫起来,“上帝,我竟让著名的石油大王洛克菲勒先生给我提箱子,居然还给了他一美元小费,我这是在干什么啊?”她忙向洛克菲勒道歉,并诚惶诚恐地请洛克菲勒把那一美元小费退给她。
“太太,您不必道歉,您根本没有做错什么。”洛克菲勒微笑着说,“这一美元是我挣的,所以我收下了。”说着,洛克菲勒把那一美元郑重地放在了口袋里。
真正的大人物,是那种身居高位仍然懂得如何去做平常人的人;真正的大人物,从来都和平常人站在一起。
上司平易近人,员工效率过人
一个人想成就大事就要善于凝聚人心,让与之相关的人心甘情愿地帮助自己和追随自己。而凝聚人心最有效的方法就是做到平易近人。
玛格丽特·杜鲁门在写她父亲杜鲁门总统的传记时,也曾多次提到她父亲低调做人的感人故事:
“父亲不愿意用他办公桌上的铃声来传唤人,十有八九都是他亲自到助手的办公室去,偶尔传唤别人的时候,他都会到他的橡树厅门口去接……
“父亲在处理白宫日常事务时,总是这样体贴别人,一点也不以尊者自居。他之所以能够使周围的人对他忠心耿耿,其真正的原因也在于此。”
人往往有一种逆反心理,越是强硬的命令,越是不愿意服从。然而,同样是下命令,如果用“拜托”这句话来置换彼此的身份,人的逆反心理便会减少,常常不会感觉出这是命令。
在礼让中,语言是一种重要的手段,使工作中人际关系恶化的可以说是那些“职务言语”。这是什么样的言语呢?
比如上司把下属叫到桌旁:“喂!听说你不听经理的命令。”怎么听也是上司的口吻。又如,“这是经理的命令”“你有什么了不起的,你不过是个普通职员”等等。不用说就知道,这种“职务言语”很容易招致职员们的反抗心理。
反之,如果不用这种“职务言语”,则会使公司内人际关系趋于融洽,工作进展也会顺利很多。
比如,经理交给下属某项工作时,他走到下属的桌旁说:“有一件事想拜托你……”经理本来应该用命令的语气,却对下属称“拜托”,通过措辞使得立场(身份)逆转过来。如此一来,下属便产生了干劲,去忙于被委托的工作。这种办法很奏效。
言语,原本就带有社会功能。公司中居下属地位的人,常常对上级有某种坏印象,但上级如果冠以“先生”来称呼下属,彼此之间的情势便会扭转过来,使下属有优越感,转而会尊敬和信赖上级。这样一来,即使直接发布可能招来抵抗的命令,也可以使下属因感受到人情味而去积极执行。
总之,在工作场所,为了有效地调动下属,让他们帮你成就大事,你要尽量将领导工作中的指挥、命令行为的格调降低。在下属面前不要总是板着老板的面孔,要经常听取他们的建议。这也是领导者低调做人和平易近人的表现。
丹诺先生的诚恳心态
常言道,智者千虑,必有一失。智者尚且如此,何况我们。错误本身并不可怕,可怕的是不肯低头认错。
有些人认为认错是向别人低头,有失自尊。其实正相反,勇于承认错误,反而会使人更加尊敬你、信任你。如果一味硬撑,拒不认错,最后一定会后悔不迭。
纽约《太阳时报》主笔丹诺先生在读稿时,喜欢把自己认为重要的段落用红笔勾出,以提醒排校人员“切勿将它遗漏”。
但是有一天,一位年轻校对员偶然读到一段文字,也是被丹诺先生用红笔勾出的,上面大致是说:“本报读者雷维特先生送给我们一个很大的苹果,在那通红美丽的皮上露出一排白色的字,仔细一看,原来是我们主笔的名字。这真是一个人工栽培的奇迹!试想,一个完整无缺的苹果皮上,怎么会露出这样整齐光泽的字迹来呢?我们在惊奇之余,多方猜测,始终不明白这些字迹是怎样出现在苹果上的。”
那个年轻的校对员是一个常识丰富的人,他读了这段文字不禁笑起来。因为他知道只要趁苹果还呈青色时,将纸剪成字形贴在上面,等苹果发红时,将纸揭去,字就能够留在苹果上面。
这位年轻的校对员心想,这段文字如果登出来,必将被人讥笑,说他们的主笔竟会愚笨至此,连这样一点小“魔术”也会“多方猜测,始终不明……”因此,他便大胆地将这段文字删掉了。
第二天一早,主笔丹诺先生看了报纸,立刻气呼呼地走来,向他问道:“昨天原稿中有一篇我用红笔勾出的关于‘奇异苹果’的文章,为何不见登出?”
那位校对员诚恳、惶恐地把他的理由说明后,丹诺先生立刻十分诚恳和蔼地说:“原来如此!你做得十分正确,以后只要有确切可靠的理由,即使我已用红笔勾出,你仍不妨自行取舍。”
在这件事上,丹诺先生的做法充分显示了他并不是一味坚持的人。一味坚持自己的错误,不敢承认,只意味着不敢对自己的行为负责,一个不负责的人不会赢得他人的信赖。
但是,有些人犯了错,不是马上去道歉,想办法补救,而是找一大堆借口为自己辩解和开脱。难道找借口辩护,就能把错误掩盖,把责任推个干干净净吗?恰恰相反,为自己辩护、开脱不但不能改善现状,所产生的负面影响还会让情况更加糟糕。就算别人原谅你这次,他心中也一定会感到不快,对你产生“怕负责任”的印象。有句俗话讲得好:“或许你会因此而赢得某场战役,可是最后你可能输掉整场战争。”
所以,一个人做错了事,最好的办法就是老老实实认错,想方设法进行补救,而不是为自己辩护和开脱。日本著名首相伊藤博文的人生座右铭就是“永不向人讲‘因为’”。这是一种做人的美德,也是一个为人处世、办事做事的最高深的学问。
能坦诚地面对自己的弱点,并拿出足够的勇气去承认它,面对它,不仅能弥补错误所带来的不良结果,而且别人也会很痛快地原谅你的错误,欣赏你的坦诚和敢于承担责任。