魔蝎小说

第 5 章（第2页）

很快，入职手续办理完毕，岗位定为机动岗。在他没有确定发展方向之前，可以轮换体验各个部门。

陈明文一边领着他认同事，一边讲解公司规章制度。

比如每个月，智能管家An会统一进行全员业绩考核。

连续两个月考核不合格，可以申请调岗；调岗之后依旧达不到标准，就会直接被辞退。每年还会筛选出业绩垫底的五名员工，交由董事会判定是否解除雇佣。

“不过董事长特意交代过，你轮岗试岗期间，不受这套淘汰规则约束。”

安一诺惊呆了，这，真的是家族企业吗？貌似有那么亿点点卷啊……

他忍不住脱口而出：“为何要那么为难自己。”

陈明文没有答话，只是转过头，幽幽地盯着他，眼神里写满了无声的幽怨。

安一诺：？？？

等等，该不会跟我（原主）有关吧？回想了一下，还真是！

碧索星，是个农业星，安家最早不过是普通农场主。

一切的转折点发生在十年前。

那一年星球大白果大丰收，可合作的收购商联手恶意压价。

农民们毫无反抗之力，压价的事情，以前也有过，只是没有那次狠。

营养剂原料种类繁多，收购商大可以放弃大白果，可若是不卖大白果，他们拿什么来维持基本生活？

前路一片茫然。继续栽种大白果？来年依旧会被压榨。改种别的作物，谁又能保证不会重蹈覆辙？

万幸，当时他们的星球主出台了营养剂本土企业扶持计划，只允许本星球居民申报，开放贷款。

要求受扶持企业必须优先收购本地农作物，收购价不得低于市场底线。

当时，碧索星大多世代务农，开公司什么的，对于他们来说，太过于困难、遥远。敢抓住机遇的，全都是敢闯敢拼的人，安爸爸便是其中之一。受够了被外来商人拿捏，他拉上爷爷、大伯还有姑姑，加上一部分贷款，凑齐启动资金，安家营养剂公司就此成立。

那一年一共有二十三家本土企业拿到扶持名额，星球主专门聘请导师给大家培训授课。自此之后，碧索星不再任外星球商人随意宰割，大不了自产自销。

公司初创招人的时候，家里亲戚关系和睦，亲戚们都想来他们家公司上班。大家都觉得，同样一份工作，给谁干不是干，肥水不流外人田，优先照顾自家人理所应当。

当时原主正放着暑假，他理解家人们想带着亲戚一起过上好日子的心意，却不愿这份承载全家期盼的事业毁于人情内耗。于是他提议，引入一套程序，交由人工智能执行标准化考核。

大家听得云里雾里，完全不懂这是什么东西。

原主只淡淡一句：“大星球上那些顶尖公司，都是这么运作的。”

家里人向来信服天资出众的一诺，哪怕他那时只有14岁，也完全敢放手让他去折腾。就这么，安家全体员工开启了被KPI支配、拼命加班的日子。

原主的理念十分简单：无论员工是何种来路，亲戚也好，对外招聘的人才也罢，全部一视同仁，达不到设定的标准就淘汰。

行业跨度太大，刚开始所有人都很难完成指标。

亲戚们纷纷找过来诉苦，原主也酌情增设了适应缓冲期，同时建了家族内部群。每到月末，智能管家就会把所有人的工作数据、业绩结果明明白白发到群里。

不少考核垫底的亲戚面子挂不住，想让原主修改规则。

安爸爸却挡了回去，理由很简单，这个系统是他儿子假期做出来的，现在他开学了，有什么事情，都等他放假再说，不能影响他学习。尽管他自己考核也没及格，但是他忍。

然后大家等啊等，好不容易等到原主放假，他又去参加各种比赛了。又等啊等，终于等到他高中毕业，大家刚想找他，又爆出他没觉醒异能的消息，所有人都把话咽了回去，没人敢这时候去触他的霉头。

得，只能继续接受智能系统的管理。

要问为什么他们不找其他人来修改，那当然是其他人不会啊。除非从其他星球请人来，但是刚刚起步的公司哪有这个钱。

而且除了被考核这点很痛苦，智能系统数据统计分析，决策优劣分析真是太强，让他们少走了很多弯路、错路。久而久之，大家也慢慢习惯。

后来同期不少扶持企业陆续衰败倒闭，唯有安家稳步向上，众人这才真切体会到，这套智能系统有多厉害。

回忆完毕的安一诺：……

“咳咳，明文哥，你有事先忙吧，我就先在这个部门待待看。”安一诺连忙找借口脱身，，颇有点落荒而逃的味道。

抬眼扫了一眼部门门牌——研发部。

安一诺：……

他跟研发这个部门是有什么不可说的缘分吗？