魔蝎小说

第六堂课 主动吃亏反是福（第2页）

吃亏是一种隐性投资

始终挑剔的人，甚至最激烈的批评者，都会在一个有忍耐和同情心的倾听者面前软化降服。

——戴尔·卡耐基

生活中，估计没有几个人愿意吃亏。很多人也许会认为，逆来顺受、甘于吃亏的人是个傻子。但事实未必如此，职场之中，能吃亏、善吃亏、会吃亏的人往往是最聪明的人，常常是职场江湖中最大的赢家。

刘丽是某商场化妆品组的一名营业员。她的团队最近正在参加一个化妆品品牌夏季推广会的比稿，她很努力，而且她对自己这一次的创意也很满意。她觉得这次是她在业内崭露头角的机会，所以，她和她的两个搭档加班加点，牺牲了好几个周末。

可就在她通过一次次的比稿，快要把项目揽到手的时候，经理让她把这个项目给另一个同事来操作，理由是那个同事与客户的关系更好，揽到这个项目的把握性大一些。

经理让刘丽理解，为公司利益有时需要做些个人牺牲，吃点亏。眼看着自己的劳动成果被同事拿走，自己的美好前景化作了泡影，刘丽感到心里堵得慌：从小到大，她的长辈都这么教导她，为人要谦逊，为人要礼让，可她现在真不知道职场到底还要不要谦让，她怀疑，到了21世纪，谦让到底还是不是一种美德。为什么吃亏的偏偏是自己？刘丽为此心情很是郁闷。

一分耕耘一分收获，要求获得回报是很正常的心理，但是，如果过分注重眼前利益和金钱上的东西，则有可能适得其反。当然，如果刘丽不将自己的作品拱手相让的话，她也有可能完成这个项目。但是，如果远离了团队，忤逆了经理的意思，那将来在商场里她就孤掌难鸣，很难有第二次的成功了，争来的这点蝇头小利又有什么意思？若是这样，表面上看、短期上看她是赢了，但放眼长远她却是彻头彻尾地败了。

从这个意义上来讲，吃亏就是赚便宜，是一种极富智慧和极具想象力的一种隐性投资。不过，在这样一个充满商业竞争的社会里，对一个渴望成功的职场新人来说，不去争，不去计较，满足老板的要求，甚至去欣赏同事的成功，心甘情愿地去吃亏、接受吃亏的现实，确实是件不容易的事。因为他们还缺乏足够的磨炼，对自己的劳动成果总是希望马上获得等值的回报。

在工作中，如果由于你的谦让，让团队获得了成功，老板心里肯定有数，同事对你也会更加钦佩。因此，你的个人形象得到了提高，你的个人品牌价值也会大大提高，这也就意味着你将来会比别人有更多的机会。如果总是斤斤计较地跟老板提加薪或奖金的事，一旦超出他的心理承受能力，他就会在感情上感到厌烦，对你产生反感。

即使老板满足了你的要求，给你加了薪水或奖金，他也会在心里认为你这个人太功利，从此你在他的心里就留下了阴影。因此，在这种情况下，即使你认为自己应得到的是非常合理的，最好的办法也不是不加考虑去据“理”力争，而是让老板主动地奖赏你。因为即使勉强争到手了，对你也没什么好处，只会在老板那里留下一个坏印象，让你得不偿失。

所以，严格地讲，有时候你的吃亏并不是真正意义上的“牺牲”，而只是一种隐性投资。这种投资是可以回收的，而且比一般投资的回报率要高得多。所以有句这样的古语：吃亏是福。

有人与朋友一旦分手，就翻脸不认人，不想吃一点亏，这种人是否聪明不敢说，但可以肯定的是，一点亏都不想吃的人，只会让自己的路越走越窄。

任何时候，情分不能践踏。主动吃亏，山不转路转，也许以后还有好多的机会，又会走到一起。若一个人处处不肯吃亏，则处处想占便宜，于是，妄想日生，骄心日盛。如何改变贫穷呢?

所以，我们在为人处事中一定要学会吃亏是福的糊涂智慧。吃亏能成就一个人的未来。让人更加洒脱，而不是骄柔造作，幸福不是给人看的，是一种真实的感受。如果想获得幸福，请做好吃亏的准备，因为只想占便宜的人永远没你幸福。

【为人处世妙语】：一个人的幸福与否，往往是取决于他的心境如何。只有牢记吃亏是福，你才可以立于不败之地。

把自己当成别人

认识别人，被别人认识，认识自己，用一颗真诚的心将三者统一。把别人当成自己，把自己当成别人，关键在于认识自己，弄懂了这个道理，你就会成为近乎完美的人。

——戴尔·卡耐基

“把自己当成别人”，意思是说：假定自己就是别人，以对方为中心，客观地为人处事，自己快乐，也使别人快乐，这是一种换位思考。

一位十六岁的少年去拜访一位年长的智者。他问：“我如何才能变成一个自己快乐、也能够使别人快乐的人呢?”智者笑着望着他说：“孩子，在你这个年龄有这样的愿望，已经是很难得了。很多比你年长很多的人，都不能悟到为人着想的道理呢!”少年满怀虔诚地听着，脸上没有流露出丝毫得意之色。

智者接着说：“送你一句话，把自己当成别人。你能说说这句话的含义吗?”少年回答说：“是不是说。在我感到痛苦忧伤的时候，就把自己当成是别人，这样痛苦就自然减轻了；当我欣喜若狂之时，把自己当成别人，那些狂喜也会变得平和轻淡一些?”智者微微点头，少年沉默了很久，然后叩首告别。后来少年变成了壮年人，又变成了老人。再后来在他离开这个世界很久以后，人们都还时时提到他的名字。人们都说他是一位智者，因为他是一个快乐的人，而且也给每一个见到过他的人带来了快乐。

只有把自己当成别人，才能真正体会到别人的处境，理解别人的需求，在别人需要的时候给予帮助。当你真的做到把自己当成别人，你就会发现你得到的远比你付出的多得多：友谊，信赖，甚至感激。这是比物质上的获得更为珍贵更为美好的回报，它让我们更明确、更深刻地表现了自己的价值，而这价值就在于别人的快乐因我而起。

在人生的旅途中，把自己当成别人，就会对自己的人生有个比较客观的评价，正确地认识自己的实际价值，而不至于一味地自我陶醉或者悲观失望。说得更为具体一些：在你感到痛苦不堪的时候，如果把自己当成别人，痛苦就会减轻，甚至释然；在你小有成就而欣喜若狂的时候，把自己当成别人，就会豁然醒悟，心境趋于平和。

处世技巧是一门深奥的哲学，没有谁手把手地教你。这条路必须要我们自己选择，自己走，每个人的思想与性格不一样，选择的行走方式及路线也是各不相同的。

仔细想想，生活中我们要想赢得友谊获得幸福，将心比心，多为别人考虑是最行之有效的处世方法。在生活中如果我们不断地完善自己的人格，能够把自己当成别人，将心比心为别人考虑，那么我们不仅可以将自己从烦恼中解脱，还可以使自己广结朋友，更有助于得到更多的快乐和幸福。

富兰克林说：“在你关怀别人，帮助别人的同时，也就等于在帮助自己，为自己谋取快乐。”在人际交往中，有些人以自我为中心，自以为是，说话时总是有意无意地伤害别人。这种人的存在价值就是让别人不爽。“一句话叫人笑，一句话叫人跳。”说话让人不爽，主要不是技巧问题，而是缺乏“把自己当成别人”的心态。

中国有句古话，“己所不欲，勿施于人。”说的就是把自己当成别人的道理。我们在对待他人的时候，首先要考虑到如果换作我们自己会有怎样的感受，只有我们自己可以坦然愉快的事情，才可以如此对待他人。我们总喜欢从自己的角度去看别人，所以就会把自己的意志强加于人，其实这是很不道德的。

有这样一个简单的小实验，请你在一张纸上用只用一句话来形容你自己，而同时又能保证所有看见的人一眼就内能认出纸上所写的人就是你，结果往往很多人都无法实现。缘何？显然，当我们单纯的把自己只当成自己来看时，我们所了解到的只是我心中的“自己”，而非别人眼中的“自己”。

企业中经常有这样一种现象：领导者即是规矩的制定者，同时也是规矩的破坏者。一方面自己在不停的立规矩，而另一方面自己又在不断的违反规矩。所以就有了“只许周官放火，不许百姓点灯。”的抱怨。俗话说：榜样的力量是无穷的！作为一个管理者要想“服众”，首先就应该“率之以行”，做出表率。

可见，当我们用挑剔的目光再次审视下属的同时，也应该用同样挑剔的目光审视自己，这样我们才可以更清醒的认识到自身存在的问题，更好的加以改进。切记当你批评下属工作效率低下的同时，也不要忘记回头看看自己是否也需要改进。

把自己当成别人，就是要我们站在公平、公正的角度来审视自身。无论是在生活还是在管理中，都经常容易犯一个公认的“通病”，就是只看见别人黑，看不见自己的问题。尤其是当我们作为领导，高高在上的时候更容易这样。

因此，我们应懂得审视自身，经常反省，将心比心，换位思考。只有把自己当成别人，才会有所提高，少犯错误!

【为人处世妙语】：一个人如果不能够勇于正视自身的缺陷，他也永远无法正视别人身上的优点。

让别人感到自己很重要

每一个人都有其优点，都有值得别人学习的地方，承认对方的重要性，并由衷地表述出来，这样会使你得到他人的友谊。