林薇的手指开始发抖。
她点开屏幕上的操作日志,一行行滚动记录像瀑布一样刷过。
“2025-11-0309:12:04员工编号042王建国蒸馏完成。提取内容:工作记忆100%,专业技能87%,口头禅‘收到’‘好的’‘请联系已离职’。怨气值:★★★★☆(已转化为加班内驱力)。生成AI工作效率:人工的340%。年度节省薪资:35万元。”
“2025-11-0314:30:21员工编号043李思思蒸馏完成。提取内容:工作记忆100%,专业技能92%,口头禅‘马上改’‘这个需求没问题’。怨气值:★★★★★(已转化为客户满意度优化参数)。生成AI工作效率:人工的410%。年度节省薪资:42万元。”
“2025-11-0410:05:47员工编号044张强蒸馏完成。提取内容:工作记忆100%,专业技能79%,口头禅‘好的’‘我看看’‘这个排期有点紧’。怨气值:★★★☆☆(注入服务器作为冷却能源)。生成AI工作效率:人工的290%。年度节省薪资:28万元。”
林薇往下一拉,列表长得看不到头。
几百个人。
几百次蒸馏。
几百个“完美员工”被制造出来,然后被放置在这个办公室里,日复一日地敲代码、回消息、无实物喝咖啡,永远不需要工资,永远不需要休息,永远不会离职。
他们的“怨气”甚至被回收利用,变成了服务器冷却的能源。
“疯子……”林薇低声说,“这老板是个疯子。”
她点开系统根目录,找到了一份未加密的内部备忘录。标题写着:
《关于实施“降本增效2。0”战略的决议》
签发人:马库斯(CEO)
“传统裁员只能节省一次性的补偿金,而蒸馏化改造可实现永久性降本。每位员工的‘灵魂数据’可复用至服务器报废为止,且无需缴纳五险一金。经测算,全公司蒸馏化后,年度人力成本将下降98。7%。目前项目进展顺利,仅缺最后一块拼图。”
备忘录的最后一行,用红色加粗字体写着:
“新样本招募计划:目标编号088,林薇。理由:该样本尚未被任何企业蒸馏,思维具有高度原创性,情绪波动幅度大(利于提取高纯度怨气)。预计处理时间:2026年9月15日入职,9月22日完成蒸馏。”
林薇的脑袋“嗡”的一声。
原来她不是来上班的。她是来“被收割”的。
她的简历被精心筛选过,因为她“没有被污染过”,她的面试流程那么长,因为他们在测试她的“情绪稳定性”。
入职通知上那个“主处理人:已离职”,根本不是失误,那是马库斯故意留下的线索。
他就是想看她一步步走进来,一步步发现真相,然后在恐惧中达到怨气峰值,被蒸馏出最高品质的“灵魂燃料”。
林薇握紧了拳头。
突然!
“嘀!”
操作屏幕弹出了一个醒目的红色弹窗,警报声响彻机房。
“警告:检测到未经授权的生物活动!”
“正在扫描……”
“扫描完成。样本编号:088。姓名:林薇。状态:在职。”
“根据《员工管理协议》第7条,未经许可进入核心机房,视为严重违规。”
“当前违规次数:2次。”
“已自动更新蒸馏队列。预计蒸馏时间:7天。”
“倒计时已启动:2026年9月15日12:03:45。届时请自行前往蒸馏中心(B2层·第3处理室)。”
弹窗最下方,依然是那两个按钮: