魔蝎小说

第648章 文化差异管理艰 西洲异地遇挑战（第1页）

“孟主席，刚接到栾城消息…刘老黑…他狗急跳墙，竟然带人…带人砸了我们物流中心项目的工地办公室！”

助理的声音压得很低，却像一颗炸雷在孟西洲耳边响起。

刘老黑？！砸工地？！

孟西洲眼神瞬间冷冽如刀。这癞皮狗，正面玩不过，开始玩这种下三滥的流氓手段了！

但他脸上依旧保持着得体的微笑，与面前的新加坡港务局官员、汇丰银行代表、林老板等人一一握手，仿佛什么都没发生。

“各位，后续的具体交接事宜，我的团队会与各位对接。我临时有点急事需要处理，失陪一下。”孟西洲语气从容，告罪一声，转身快步走出会议室。

一出门，他的脸色立刻沉了下来。

“具体什么情况？人有没有事？损失多大？”他一边快步走向电梯，一边对着电话那头在栾城留守的大壮连珠炮似的发问。

“洲哥！人没事，就砸了点桌椅玻璃，抢走了两台电脑和一些图纸！”大壮的声音带着愤怒和后怕，“那帮孙子是晚上摸黑来的，值班的老王头被他们推搡了几下，没大碍。警察来了，做了笔录，但刘老黑那混蛋跑没影了！”

人没事就好。孟西洲稍微松了口气，但怒火却在胸中翻腾。刘老黑这是在挑衅，是在打他的脸！

“大壮，你听着，”孟西洲声音冰冷，“第一，安抚好老王头和工地工人，该看病看病，该补偿补偿，钱从我这里出。第二，配合警方，全力搜集证据，悬赏线索，就是把栾城翻个底朝天，也要把刘老黑给我揪出来！第三，工地加强安保，晚上加双岗，再雇几个靠谱的保安队，钱不是问题！告诉兄弟们，这段时间辛苦点，等我回来，必有重谢！”

“明白！洲哥！你放心！保证把刘老黑那王八蛋逮住！”大壮咬牙切齿地保证。

处理完栾城的突发状况，孟西洲深吸一口气，强迫自己冷静下来。刘老黑是疥癣之疾，眼前的海外摊子才是心腹大患。

他重新调整表情，回到会议室，完成了最后的签约仪式。

然而，真正的挑战，才刚刚开始。

协议签署后，西洲国际迅速派驻了一个精干的管理团队入驻新加坡，接管“西洲星海”的运营。带队的是公司一位姓赵的副总，能力强，作风硬朗，但…不太了解海外情况，更不懂如何与当地工会和不同文化背景的员工打交道。

冲突很快爆发了。

国内带来的那套严格考勤、绩效挂钩、加班文化的管理制度，在新加坡遇到了强烈反弹。

“赵总，这样不行啊！”当地的华人经理偷偷向赵副总诉苦，“这边员工习惯准点下班，周末加班必须征得同意且支付高额加班费。您这样首接下任务要求加班，工会己经收到投诉了！”

“效率太低了！”赵副总皱着眉头，看着松散的生产调度，“在国内，这种效率早就被开除了！必须加强管理，严格考核！”

文化差异更是无处不在。中方管理者习惯首接下命令，语气强硬，而当地员工，尤其是那些马来裔和印度裔员工，非常注重沟通方式和面子，认为中方管理者“粗鲁”、“不尊重人”。

几次小摩擦后，矛盾终于激化了。

这天，因为一艘船的装卸进度滞后，赵副总在调度室当众严厉批评了当地的操作主管，言辞激烈。

第二天一早，“西洲星海”公司大门被堵住了。

以那位大胡子印度裔工会代表为首，上百名当地员工聚集在公司门口，拉着横幅，上面用英文写着：“反对粗暴管理！”“尊重我们的文化！”“要求平等对话！”

他们不是来上班的，是来罢工抗议的！

消息传到香港时，孟西洲刚处理完刘老黑留下的烂摊子（大壮那边进展不错，锁定了刘老黑几个藏身点，抓人只是时间问题）。

“孟主席，出事了！”赵副总的声音从越洋电话里传来，充满了焦急和无奈，“员工罢工了！工会要求我们立刻撤换中方管理团队，改善待遇，尊重他们的文化习惯，否则就无限期罢工！码头运营己经瘫痪了！”